今天上午讲完了市场营销的final present.算是把这个学期所有变态的课都告一段落了。这也意味着大学三年的课堂学习生涯到此结束了。由于大四基本上不会好好去教室听课，因此可以说整个大学阶段好好上课的历史也结束了。由于我不会读研，因此又可以说是我整个漫长的学生生涯的上课学习的经历也到此为止了。哇，经过这么一乱推断，原来今天的课是如此的重要！但是这些个重要性也没有让我好好准备这最后一次的presentation。太老油条了，今天早上才起来瞄了下小曲做的PPT，然后就直接上去讲了。。记得大三最开始做present的时候，提前两天开始准备要讲的内容，然后是提前一天，提前一个晚上，到现在提前几分钟。。临时抱佛脚的能力果然是不断进步啊。不过感觉其实最后的效果也差不多，反正都是瞎扯，而且下面也没什么人听。

      还有三门考试，堆积在7月6号和7号，考完了就直奔上海，然后就跑去北京开始2个月之久的实习，然后就跑回学校开始找工作。之后好久一段日子都已经安排好了，感觉像在随着命运的波涛随波逐流啊～

      从6月2日开始，到今天为止，连续20天，从早上8点上到下午4点半，八节课，没有一天休息时间，中间穿插着两门期末考试，六个大作业。这样的变态的日子，终于快要熬出头了。

      不得不说我们的英明神武高瞻远瞩的领导确实很会对我们班的培养做出很妥善的安排。这次密集型魔鬼课程就是为了锻炼我们的持续作战能力和意志力的，我们全班同学当然是举双手欢迎的拉，领导好不容易为我们争取来的国际水平的资深教授授课的机会呢，即使课程再艰苦，我们怎么会有怨言呢！

      咳咳，不e心了。其实埋头上课、做事，这样的课倒也没有想像中的那么恐怖，只是少了一些娱乐，多了一些压抑罢了。时间就像rg，只要愿意挤，总还是有的嘛。两门考试刚考完，成绩就出来了，国际友人还是非常厚道的，给成绩效率高，而且质量也高，虽然自己和周围的比还有差距，但以我自己的标准，那是相当的满意呀～

      今天下午班会见到久违的班主任了，其实她也挺为难的，夹在领导和我们之间，对上头是必然得服从命令，揣测领导意思，对我们也得好好照顾，不能弄出什么情绪（毕竟今年zd的跳楼指标已经超标了）。但是某领导在某次不经意间（包括有上厕所解手后的可能性）的突发奇想确实是让我们大家甚至包括学院老师都很郁闷，说是什么一定要修满所有的必修课才能获得保研面试资格，所以要在暑假组织补课。而之前都说的是某些课程是可以用原来的学分替代，只要总学分修满就可以了的。不过大家都已经习惯了，说出来的话，就好像是扔在厕所里的纸，总是会被水冲走的嘛。虽然我是会拒了保研，因此这个事情和我没有关系，但是也会替大家，替这个班有一点产生对某个人说一些不干净的脏话的冲动。

      明天终于不用早起了，呵呵，不知道会几点醒，拭目以待。

      ps：发在88上骗m的，分了三次发，整合起来发现有那么多。看来我还是比较罗嗦的，嗯

 

GE IMLP的面试是5月12日全天，算来至今已经快一个月了。昨天接到HR的电话，拿到了正式的offer，漫长的等待终于有了结果。当时刚面完就被lakepanda催贴面经，后来一直以各种理由拖拉着。现在要再不贴出面经来，就要被丫的口水淹死了。

 

我在之前的intern hunting过程中非常之不顺，P&G网申被拒，Dow和博时基金简历都没有过，Mikensey BA和Shell干脆连投的勇气都没有。因此GE是我得到的第一个也是迄今为止唯一的一个面试机会。由于之前是GE的校园大使，也作为工作人员经历了去年EID在浙大的招募，因此对GE、对EID一直非常关注。我一共网投了两个项目，IMLP和energy的CLP，就当时的心态而言，更倾向于后一个项目，因为觉得自己的Information technology方面的background和experience不够有竞争力，而且素闻其竞争异常惨烈，所以对CLP的期望更大一些。但在五一期间，我收到的是IMLP的Group interview的invitation，地点在上海，接受的话就意味着我需要放弃CLP的机会，因此当时有过一些犹豫，想是不是要大老远跑过去参加一个把握相对而言不是很大的面试。不过基本只犹豫了一会儿，便下定决心，开始潜心准备。

这次IMLP的简历筛选据说是GE所有部门里最严的，投到上海的900多份简历中有78个能够参加一面。其中浙大的有十多个。这里要提一下的是，GE对专业的要求非常严格，基本上如果专业不对口就会挂掉。就IMLP而言，对口的专业是CS，信息学院的相关专业和IMIS（信息管理与信息系统），如果其它专业的同学对这个项目有兴趣，则必须在简历中体现出与IT密切相关的经历。另外一点是，简历的制作一定要有针对性，对不同的公司和不同的职位要对简历做不同的修改。我是大二转专业到IMIS的，大三的时候又加入了管院的创业管理精英班，因此实际我在信管只待了一年。于是我在简历中极力淡化了大三的课程，在主修课程中只写了大二时各门与IT相关的课程，因此简历体现出的感觉是，我是不折不扣的IMISer，我有着一定的背景。这点对最后我拿到offer起到了很关键的作用。

 

我准备面试的过程主要有三个方面：

一，在88的work和intern上搜集以前的面经，这里要感谢cyanglv发的GE大礼包～

二，个人经历回顾。在准备过程中，我没有基于面试的38个问题的思路准备，而是详细列出了自己在大学期间做过的事情，包括实习经历、社团活动、出国交流、科研竞赛，甚至包括一些课堂的case和project。然后深入地分析每个经历，从其中挖掘出可以体现自己leadership，coordinating ability和problem solving ability之类公司比较看重的points的例子。这样的好处是，自由选择，比较灵活，不会有背问题的答案的感觉，而且在回答的时候可以一气举出好多个例子，会给自己在面对面试官时增加很多信心。有的同学可能会说，我的大学经历并不是很丰富怎么办。其实面试官需要的经历，并不一定是组织某某大型活动，相反的如果你没有真的作为leader组织过这些活动而这么说，那说出来的东西会显得很虚。其实一些很小的事情，比如在课堂上的某个小组讨论，比如和朋友在节日卖卖小东西，只要你可以从这些事情里挖掘出面试官感兴趣的点，那效果并不比“大型活动”逊色。

三，和以前参加过这个项目的学长学姐交流。面经毕竟是死的，而面对面的交流，可以得到许多在面经中找不到的答案，而且可以分享一些在面经里描述不出的感觉。我咨询的是Crystalwish和main0，他们帮我解决了许多准备过程中的疑问。在准备的过程中，我最担心的一点是，自己不具有任何的IT技术开发经验（除了在Java课上编过一个一千多行代码的小程序），因此如果在面试过程中有任何涉及到编程相关的问题，我必挂无疑。在咨询过之后，得知单面中不会涉及任何技术相关的问题，只是在群面中的topic会和技术有一定联系。于是心下大宽，信心倍增。

 

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5月11日的时候，和zju的两个jj一起去的上海，住在复旦同学处，晚上和一个明天同面的复旦的帅哥提前切磋了一下群面的感觉，还看了“快男”。第二天早起，打的到恒隆广场，9点，GE Corporate的Room 4，群面准时开始。

群面流程，每人1分钟自我介绍，10分钟阅读材料，30分钟discussion，15分钟的presentation和面试官提问。Case英文，我们room的讨论是全英文，但也有些room是用中文，不过大家在准备的时候最好当作英文的比较好，不会措手不及。群面的人数不确定，一般有10个人左右，具体由room的大小决定，我们group只有8个人，而且还有一个没有来。这次安排的非常巧合，7个人中，6个浙大，1个同济。比较汗的是，只有我一个是bb。有两个面试官，IT manager和HR manager。材料是关于web2.0的技术和应用介绍，要求最后以介绍web2.0为题做一个presentation。Case里会有三个问题，意在引导我们的讨论思路以及明确最后的陈述需要cover的几个点。关于GE群面的面试注意点，之前已经有很多面经谈到过，我总结了一下，GE相对于Shell而言，其选拔的标准还是相对比较常规和可以掌控的。GE比较喜欢的有以下几种类型：

1，Leader，可以掌控整个讨论的内容和方向，对最终讨论的结果能贡献决定性的作用，是大家出现迷茫和困境的时候可以依靠的对象。

2，Coordinator，可以协调团队内各个成员相互间的合作，在出现矛盾时及时化解，关注时间，掌控讨论进程，保证整个讨论过程气氛的和谐。

3，Innovator，可以提出一些非常新颖的ideas，或者是能开辟出一些其他人都没有想到的新的有价值的思路。

因此我在前期准备的时候就预先想好了一些可能会用到的句子，比如：“I’m sorry to interrupt you, but I think we move too far away. The core concept of our discussion in this stage should be…”、“We should accelerate the process of our discussion…”、“Now we are facing the controversial situation, I think the deep reason why we can not reach the consus is that…”等等。都是些很简单的句子，不需要刻意去背，只是在脑子里有这样一个意识，这些话很可能用的到。一旦真的用到，用的自然，用的关键，那就会给自己的表现加很多分。

拿到case之前是自我介绍，面试官说是30 seconds，但实际上每个人都差不多超过1min了。在大家自我介绍的时候，我很注意的看面试官的表情，在我介绍完之后，我的感觉非常好，因为看到面试官的表情有些不一样，很感兴趣的样子。这里要说一句的是，自我介绍一定要全力准备，这是留给面试官第一印象的不二机会。一般来说，自我介绍要准备四个版本，1min和3min的中英文版。平时无聊了都可以背背，常备重要啊。

然后拿到case，三页小5号字体的英文。粗粗看了一下，我觉得以我的英文水平是没有办法看完的（我对自己的英文水平的评价是中偏上，有过出国的经历，在创业管理精英班也忍受了将近一年的英文上课，看了n多的paper，做了n多的英文case……），因此我决定从case的后面往前面看，因为一般大家都会从头看起，最后部分没有什么人看的到。感觉看的不是很顺，于是在看完第三页后就回头来看第一、二页的各个小标题以及每段的第一个句子，其它和技术相关的词汇一概忽略。因此其实我真正看了的部分还不到case的二分之一……开始讨论，我第一个发言，提议大家分块介绍case的每部分的内容。然后我就自然而然的介绍最后一部分了，没有人和我抢^_^ 然后大家讨论了一些比较detail的东西，我就说了我对今天整个讨论一个流程的建议：在大家介绍完case的每部分大意，了解case内容之后，按照给出的三个问题的顺序展开讨论，最后基于问题的答案做present。很简单的思路，但在当时略显混乱的讨论中就显示出了条理性。这样说完，自然而然的，就让自己往leader的角色里靠了，以至于在后面的讨论中，大家的发言的时候基本都会面向我（不知道是不是我的错觉），我也会给一些feedback、comments，并说一下自己的看法；对前一阶段的讨论做一个简单的conclusion；在看着时间不多的时候加快讨论的进程。最后的present，我提议分成四部分，由四个人一起做，这样的形式对最后的结果还是有些许影响的，四个人里有三个进了二面，其中包括拿到浙大另一个IMLP offer的CS牛jj。其实在整个讨论过程中，这个jj和我的角色是差不多的，她也会引导着大家的讨论方向，控制着讨论的进程，这也证明了，实际在一个团队里是可以存在多于一个的leader的，当然前提是这两个leader能够配合默契，相互协调。感觉我们组的讨论氛围很好，大家会相互给予对对方观点的肯定，从不会抢着发言，协作意识很强。因此我们组进二面的比率高的惊人，3/7。而有的其它的组12个人里才进2个。

个人感觉GE的群面中面试官的选人标准是抓亮点，如果你能够让面试官感觉到你符合以上几种类型中的某些特质，那将有很大希望晋级，即使你说的话不是最多的，你的逻辑不是最清楚的，也没有关系。另一方面，面试官的刷人标准之一也是抓“亮点”，如果你是团队合作中那个不和谐的音符，比如表现的很aggressive，比如经常打断别人的发言，比如永远只是自顾自的讲，毫不尊重别人的意见等等。这样的表现可以说是一票否决，即使你符合之前所有面试官欣赏的特质也枉然。另外一个特殊情况是，GE不会要overqualified的人，有一个组的一个jj据说很牛，英语狂飚，逻辑清楚，面试官当时给的评价是她完全有能力进投行咨询，但最终却没有让她进入二面。所以说一些超级大牛们还是不要浪费时间抢我们大家的offer的好：）

最后关于群面说的一点是，那些以前屡试不爽的“看手表”、“做记录”等体现团队合作的技巧，在hr看来已经没有新鲜感了，作用也不再那么明显。群面能力的提高，在于平时的积累。比如说把握好每一次在做老师布置的大作业时大家讨论的机会，把握好课堂discussion的机会，在这些看似很小的机会里尝试着去寻找自己在团队中的角色并逐渐强化、定型，这样在真正群面的时候，就能很自如的展现出一个真实的，能够被hr欣赏的你。

 

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下午的单面，20个人从上午78个人的群面中杀出，其中大概有三四个bb，专业以CS居多。大家围坐在一个会议室里聊天，然后一个一个被叫出去。一共有四个room同时面。每个room两个面试官，和上午一样，IT manager和HR。一般来说面试时间是20－30分钟，也有的只十几分钟就出来了。

我是我那个room的第三个。进去的时候一愣，因为只有一个面试官。用英文自我介绍完了之后，面试官说由于早上已经challenge过我们的英语了，所以下午用中文，令我开心不已。虽然之前都是用英文准备的，但感觉用中文可以说的深入许多。单面的问题很多都很常规，比如说一件自己最引以为豪的经历，比如详细介绍一下简历中所写的某个经历。要对自己的简历把握到每一个小细节的程度，这个大家都知道，这里说一些其它的感悟。面试的题目常规、简单并不意味着可以轻松通过面试，相反的，这里面蕴含了更多的风险，甚至会让你连自己是怎么挂掉的都不知道。因为问题常规了，答案就会跟着进入套路，其实大家很多人的经历都大同小异的，如果不能在回答中迅速的给出他想要获得的答案，或者是体现出你与众不同的一面，那么在身经百战的面试官面前，甚至有可能在你说了开头就知道你要说的结尾，这样他对你势必不会有太多的兴趣，我想这也是很多参加过单面的同学只面了十几分钟的原因。那么如何引起面试官对你的兴趣，就需要好好斟酌。我在单面中做的，是尽量把面试官往我自己能说的，有亮点的方向引导。比如说，在介绍自己在SCDA做的AIS导入项目的时候，我故意提到其实SCDA的价值观和GE的价值观有相似之处，这样面试官就会很感兴趣的问，你对GE的价值观是怎么看的，于是我就可以把自己准备过的东西说出来体现自己对GE的了解，然后故意再加了一句，我觉得自己和GE的价值观很契合，这样面试官就会又很感兴趣的问，为什么这么说，然后我说GE的value之一是innovate，接下去就可以把自己准备过的体现innovative的例子说出来了。可以说在这几个回合里，是我把握着面试的思路，把自己想要说的亮点都说了，而且很自然，不突兀。如果最初不多说这么一句“SCDA的价值观和GE的价值观有相似之处”这样的话，那么很可能在我介绍完AIS之后面试官就跳到了下一个问题，这样我就少了很多可以说的机会，甚至到最后连准备过的innovative的例子也用不出来。因此我觉得，想在单面中展示更多，就需要有和面试官更多的回合，而这些回合，很多时候是需要我们自己去争取，去创造的。

面了四十多分钟，问了面试官三个问题之后，以为终于搞定了GE的面试。结果面试官告诉我，还有另一个面试官正在另一个房间等着我，因为他们觉得两个人一起面会让我们压力太大，所以决定两个人分开轮流面（――！！）实在非常出乎我的意料，一是不知道自己的状态还能不能延续，二是害怕第二个IT manager会用英文，而自己现在自己的语言体系完全处在中文模式中。不过让我继续开心的是，一进屋就看到面试官和蔼的笑脸和略显不标准的普通话，于是我状态一下子就来了。这个面试官让我举了很多的例子，大部分是在做各个project的过程中遇到的问题，比如lead一个项目的例子，遇到成员的工作不满意怎么办的例子等等。因为IMLP其实是一个和Project Management很类似的项目，需要有一定的PM的经验。而我之前在创业管理精英班中做过许多的case，每个case都是一个小project，因此可以说的东西有很多，和面试官聊的很投机。另外问到两个问题是我之前没有准备过的，但我感觉自己答的很好。一个是举一个在短期学会一项技术的例子，二是自己是本科生，在和这么多研究生竞争中有什么优势和劣势。这个时候我感觉到了在前期准备过程中experience-oriented相较于question-oriented的优势。问题是准备不完的，而例子却很灵活，稍微改头换面一下，就可以用到很多的地方去。

和第二个面试官聊了三十多分钟，这样我二面一共用了一个多小时，真是体力活啊。从恒隆广场出来的时候，心情非常好，因为自己已经完全把自己展示出来了。写到这里，心情也非常好，因为我已经把自己能想到的经验都写出来了。希望码的那么多的字能实际的为大家在intern hunting和以后的job hunting过程中提供一点参考。

 

      昨天中午的时候，GE的HR Nancy给我打电话，她负责IMLP的recruitment项目，说是还没有最后定人，需要再聊聊。于是在寝室电话聊了十分钟左右，包括为什么要选择IMLP，校园大使做过什么事情，五年之后的职业规划，为什么不读研，如果要去北京是否接受，对毕业后的薪资期望，之前有没有找其它实习，甚至包括家乡在哪儿……很琐碎的一些问题，ms是要为给offer做预热。她一直在强调，我们还没有最终确定，所以我也不敢过于乐观，只是心里多少增加了些期望。

      上午的市场营销课，终于接到了021打头的电话，心中一阵激动，果然是offer！真的听到电话那头：“恭喜你……”的时候，心里却十分的平静，似乎潜意识里觉得这个offer从我结束二面的时候就已经到手了（这个ms有点马后炮^_^）。不以物喜不以己悲是一种境界，我当然还达不到，所以心里还是很爽的，比如说看到版上stwin大牛人说：“这个offer还是很牛的”的时候：）当然了，虽然拿了offer，生活还是照旧，照样得修改挑战杯，照样得应付这该死的魔鬼课表。

      比较讽刺的是，在收到offer letter的同时，还收到一封ABB的拒信。所以说我算不了什么牛人，网申都挂了大半，有电面机会的龙湖也挂，好在唯一有f2f机会的GE一锤定音，否则还真得担心，我这个暑假还何去何从。

      周六还要去上海笔试KPMG，numerial test，不为offer，只为了体验一下吧：）要开始写面经了，lakepanda催的紧啊！

      对六一这个节日，从来都没有感性的认识。从很早开始，在我的潜意识里，这个节日是给小朋友过的，跟我没什么关系，虽然我曾经是小朋友很久。我在童年和少年的时候就是个很没情趣的人。我不喜欢玩玩具，我至今也搞不清楚到底是因为为了给爸妈省钱而故意说不喜欢玩呢还是自己本来就不喜欢玩。我的生日异常低调，基本上就是在家里吃个蛋糕，从没有开过party。我也不过六一，没有什么想要的礼物，没有什么想去的地方。仅有的一次过六一还是小学的时候学校在青少年宫组织的游园活动，而当时玩了之后的感觉竟然是：无聊。现在回头想起来，真的没有什么在小时候的记忆，只记得我的成绩很好，但是却很会发愁，担心晚上睡不着明天早上就起不来，担心明天要交的作业来不及做，担心考试没有考到第一。从来不会觉得哪个小朋友的衣服好pp玩具好好玩我也要去买一个，从来不会主动和爸妈说我想要什么我想去哪儿玩甚至在他们提出来的时候都会拒绝一下下，我确实是个没什么欲望的人，从小就是。即使现在很想赚钱，但等真的有了钱了，肯定也就不把它当回事了。

      我的小时候，没有礼物，没有玩具，没有撒娇，没有很开心，也没有很不开心，平平淡淡，岁月荏苒。

     

      收到了被龙湖bs的短信，也没有接到阿克苏的面试通知，一天之内，两个实习机会失去了。虽然自己即使拿到这俩公司的offer也不会想去，但被拒和自己拒的感觉还是不同的，前者会对自己的信心有一点影响，后者则会对自己以后找工作的rp有所损伤。明天就是实招会了，去碰碰运气，希望能找到个满意的吧。

      今天又有个跳了。同样是研究生，同样是女的，同样是跳楼的方式。一个月之内，两条生命瞬间离去，令人叹息不止。原因无从探究，但是又有什么原因，可以让她们在这样青葱的年纪，割舍下对美好的世界的留恋，割舍下和亲人的深情呢？是一时冲动，还是深思熟虑？不管是什么原因，都不能成为放弃生命的理由。

      后天开始魔鬼课程了，忙碌的六月，从六一开始。